See pole lihtsalt hea töökoht, vaid osa sinu eduloost
Meie missioon on luua inimestele võimalus teenida, areneda ning müügi ja juhtimise kaudu klientide käivet kasvatada.
Mida see tähendab? Southwestern on teenindanud kümneid miljoneid kliente ja aidanud üle 100 000 inimesel oma müügi- ja suhtlusoskuse uuele tasemele viia. Me teame, kuidas edu saavutada – tule ja õpi seda koos parimatega!
Põhiväärtused
Kasv
Iganädalane tagasiside, kindel karjääriplaan, selged eesmärgid ja pidev mentori tugi.
Vastutustunne
Jagame oma teadmisi ja seame ootused – tulemused sõltuvad sinust.
Pühendumus
Müügitöös kindlustab edu järjekindlus, pingutus ja valmidus õppida parimatelt.
Paindlikkus
Tänapäeva müügitöö on muutunud – ja meie käime ajaga kaasas.
Sünergia
Oleme avatud ja läbipaistvad – meie tähtsaimad kliendid on meie enda tiimiliikmed.
Professionaalsus
Hoiame kõrgeid standardeid nii oma töös kui ka töövahendites.
Meie teadlik arenguteekond
Sisenemine – avatud uks arengule
Iga teekond algab esimesest sammust. Meie juures saad kohe käed külge panna, õppides praktilist müügispetsialisti tööd turvalises keskkonnas, kus sind toetab ühtne ja motiveeriv tiim.
Tugev baas – oskused ja tugi
Süsteemne juhendamine, järjepidev tagasiside ning Southwesterni tõestatud arengumudel aitavad sul samm-sammult arendada müügi-, juhtimis- ja suhtlemisoskusi ning suurendada oma tulemustasu.
Tiimijuhi tee – vastutus ja mõju
Kui oled valmis, avanevad sulle uued võimalused – juhtida tiimi, kujundada meeskonnakultuuri ja viia ellu tähenduslikke muutusi. Meiega ei kasva ainult tulemused, vaid ka inimesed.
Meie meeskond
Meie tugevus peitub tiimis, kes õpib, vastutab ja kasvab üheskoos
Priidu ülesanne on olnud leida tiimi inimesed, kes on temast osavamad, targemad, sõbralikumad, innovaatilisemad jne, sest just nii saab Ventures kasvada ja oma eesmärki täita! See on hästi õnnestunud! Priit usub, et parimad meeskonnad koosnevad erinevatest inimestest, kes on õppinud üksteise parimaid külgi välja tooma. Ta on alati rahulik ja heaks eeskujuks, sest 20 aastat tööd müügitiimidega ning 4 lapse isaks olemine on olnud heaks trenniks.
Ettevõttes vastutab Katre finantsküsimuste eest, tagades täpsuse ja sujuva toimimise. Talle on olulised selge suhtlus ja ausus ning ta usub, et tähtaegadest ja kokkulepetest kinnipidamine on eduka koostöö võti. Katre on alati valmis lahendusi leidma ja meeskonda toetama, tagades, et finantsprotsessid toimivad usaldusväärselt ja aitavad kaasa ettevõtte pikaajalisse edusse.
Finantsspetsialistina teeb Karmen oma tööd pühendumuse ja põhjalikkusega. Ta on empaatiline ja vastutustundlik, alati valmis kolleege toetama ja sujuvat koostööd edendama. Karmen väärtustab ausust ja avatust ning usub, et igast kogemusest saab kasvada ja areneda.
Ettevõttes vastutab Pille kõige eest, mis puudutab müügitiimide toetamist – alates personalijuhtimisest kuni turunduseni. Kui tekib küsimus, leiab ta sellele alati vastuse. Pille on varem tegelenud müügiga ja hetkel õpib magistris. Pille usub, et igale probleemile leidub lahendus ning tema jaoks on oluline luua tugev ettevõttekultuur ja meeldiv töökeskkond.
Dominykas alustas oma karjääri ettevõtete grupis 2017. aastal ning juhib praegu Southwestern Ventures’i Leedu divisjone. Tema suurim tugevus peitub oskuses märgata talenti, ehitada meeskondi ja aidata neil oma eesmärke saavutada. Dominykase fookus ei ole mitte müügil endal, vaid oma tiimiliikmete arendamises – distsipliini kasvatamises, enesekindluse suurendamises, positiivsete harjumuste loomises ja iseenda parimaks versiooniks saamisel. Selle tulemusel paranevad ka nende müügitulemused loomulikult.
Mihkel juhib Southwestern Ventures’i kindlustuse divisjoni, vastutades müügitulemuste ja meeskonna arengu eest. Ta on pühendunud juhi ja müügitöö fanaatikuna veendunud, et edu algab õigetest hoiakutest, järjepidevusest ja professionaalsusest. Mihkel väärtustab süsteemsust ja inimesekesksust, aidates igal tiimiliikmel oma tugevusi maksimaalselt rakendada. Tema eesmärk on kasvatada Eestis ja Euroopas müügikultuuri, mis põhineb vastutusel, aususel ja teadlikul arengul.
Olev Kork on ettevõtja, meeskonnajuht ja Tartu Reformierakonna kampaaniajuht. Ta on juhtinud üle 100-liikmelisi müügitiime Southwestern Ventures’is ning koordineerinud edukaid valimiskampaaniaid Tartus. Olev usub, et töö suurim väärtus on anda noortele võimalus kasvada, arendada enesekindlust ja jätta ühiskonda päris jälg.
Rohkem kui 10 aastat tagasi alustas Liene Zakule oma müügikarjääri laste haridusraamatuid Ameerikas ukselt-uksele müües. Täna juhib ta Lätis SW kindlustusosakonda koostöös ERGOga, keskendudes kasvule, meeskonnatööle ja klientide edule. Ta usub, et tugev juhtimine sünnib empaatiast, pidevast õppimisest ja võimaluste loomisest teistele edu saavutamiseks – ning et õigete tööriistade ja õppimisvõimekusega on kõigil võimalik edukaks saada.
Zane Bedikere toob kaasa rahvusvahelise müügikogemuse Ameerika Ühendriikidest, Kanadast, Inglismaalt ja mujalt Euroopa. Teda iseloomustavad rahulik enesekindlus ja sügavus – tõeliselt vastates ütlusele „vaga vesi, sügav põhi.“ Zane usub, et igas ametis loevad kõige enam tugev töökus ja hoiak, millega inimesed oma tööd teevad. Ta hoiab asjad lihtsad, räägib eesmärgipäraselt ja väärtustab sisu rohkem kui müra. Tema jaoks on müük eluliselt tähtis amet – ilma müüjateta ei saa ükski ettevõte areneda ega päris tehingud teoks saada.
Ilja on Southwestern Ventures’i uusim liige ja juhib meie Läti Ramquisti meeskonda. Ta alustas oma müügikarjääri 2016. aastal raamatuid müües ning on sellest ajast saati jäänud pühendunuks müügi ja juhtimise arengule. ema sihikindlus, energia ja positiivne ellusuhtumine on toonud tugevat mõju nii meeskonnale kui klientidele.
