Meie lugu – Southwestern Ventures
Southwestern Ventures sündis usust, et noortel inimestel peab olema koht, kus nad saavad kasvada. Mitte ainult karjääriredelil, vaid inimesena – õppides, teenides ja luues midagi tähenduslikku. Me ei loonud lihtsalt müügiorganisatsiooni. Me lõime keskkonna, kus pingutus = areng, ja kus igal inimesel on võimalus jätta jälg.
Southwestern Ventures loodi 2018. aasta detsembris osana Southwestern Family of Companiesist – ettevõtete grupist, mille ajalugu ulatub enam kui 160 aasta taha. Meie eesmärk oli tuua see pikaajaline kogemus ja tugev väärtuspõhi Euroopasse, luues noortele praktilisi karjäärivõimalusi müügi ja juhtimise kaudu.
Esimese aasta jooksul suutsid Venturesi asutaja Jaak Roosaare ja meie finantsjuht Madli Suitslepp luua enam kui 80 osalise tööajaga töökohta. Me aitasime mitmel partneril edukalt koguda heategevuslikke annetusi ning toetasime G4S-i tuleohutuse parandamisel, paigaldades nutikaid Nublu vingugaasiandureid.
Tänaseks oleme kasvanud mitmetasandiliseks organisatsiooniks, millel on neli peamist suunda:
- Finance – finantsnõustamine ja investeerimislahendused,
- Insurance – elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus,
- Fundraising – koostöö heategevusorganisatsioonidega (sh SOS Lasteküla, Save the Children, Aitan Eestit),
- Home Services – turvalisust ja mugavust loovad lahendused koostöös G4Siga
Meie peakontor asub Tallinnas, kuid tegutseme ka Lätis, Leedus ja Poolas. Alates 2021. aastast juhib Southwestern Venturesit Priit Märtin.
Meie missioon on lihtne, aga mõjuvõimas
- Anda inimestele võimalus teenida, õppida ja panustada müügi ja juhtimise kaudu.
- Pakkuda inspireerivat karjäärivõimalust SWFC raames, kasutades tõestatud väärtusi, põhimõtteid ja metoodikaid.
- Aidata kasvada partnerettevõtetel, kelle eesmärk on luua positiivset mõju nii kohalikul kui globaalsel tasandil.
See ei ole lihtsalt töökoht. See on platvorm, mis ehitab enesekindlust, vastutustunnet ja liidrioskusi. Meie inimestest saavad need, kellele saab loota – ja kes loovad ise endale võimalusi.
Meie strateegia: kasvada koos inimestega
Kasv ei juhtu iseenesest. Meil on selge plaan ja süsteem, mis põhineb Southwestern Family of Companiesi põhimõtetel:
Me värbame pidevalt uusi inimesi ja pakume neile väärtuspõhist kultuuri ning selget arenguteed.
Me treenime ja coach’ime oma tiimi, kasutades metoodikaid, mis on ajas ja praktikas tõestanud oma efektiivsust.
Me kohandume, õpime ja pürgime paremuse poole. Iga tagasiside, iga kogemus, iga päev on osa meie arengust.
Meie jaoks tähendab edu midagi enamat
Me ei mõõda edu ainult numbrites. Me mõõdame seda inimestes, kes on saanud enesekindlamaks. Noortes, kes on leidnud suuna. Meeskondades, kes töötavad koos, mitte üksteise vastu. Partnerites, kes näevad, et meie töö loob väärtust.
Kui sa otsid keskkonda, kus pingutus toob kaasa kasvu, ja kus töö ei tähenda vaid töö tegemist, vaid ka iseenda arendamist, siis oled sa õigel teel.