Tas nav tikai labs darbs, bet gan daļa no jūsu veiksmes stāsta
Mēs dodam cilvēkiem iespēju pelnīt, mācīties un dot savu ieguldījumu, attīstoties pārdošanā un līderībā. SWFC piedāvājam iedvesmojošas karjeras iespējas, kas balstītas pārbaudītās vērtībās, principos un metodēs, vienlaikus palīdzot mūsu partneriem attīstīt uzņēmumus, kas rada pozitīvu ietekmi.
Ko tas nozīmē? “Southwestern” ir apkalpojis desmitiem miljonu klientu un palīdzējis vairāk nekā 100 000 cilvēkiem pacelt savas pārdošanas un komunikācijas prasmes nākamajā līmenī. Mēs zinām, kā gūt panākumus – iesaistieties un mācieties kopā ar labākajiem!
Pamatvērtības
Izaugsme
Iknedēļas atsauksmes ("Iknedēļas progresa sarunas"), stabils karjeras plāns, skaidri mērķi un pastāvīgs mentoru atbalsts.
Atbildības sajūta
Dalāmies ar savām zināšanām un izvirzām prasības – rezultāti ir atkarīgi no jums.
Apņemšanās
Panākumus pārdošanā nodrošina konsekvence, centieni un vēlme mācīties no labākajiem.
Elastība
Šodienas pārdošanas darbs ir mainījies, un mēs ejam līdzi laikam.
Sinerģija
Esam atvērti un pārredzami – mūsu vissvarīgākie klienti ir mūsu pašu komandas locekļi.
Profesionālisms
Mēs uzturam augstus standartus gan darbā, gan darba metodēs.
Mūsu apzinātais attīstības ceļš
Ieeja – atvērtas durvis attīstībai
Katrs ceļš sākas ar pirmo soli. Pie mums jūs varat sākt darbu jau tagad, apgūstot praktisku pārdošanas speciālista darbu drošā vidē, kur jūs atbalstīs vienota un motivējoša komanda.
Spēcīga bāze – prasmes un atbalsts
Sistemātisks izaugsmes treniņš, pastāvīga atgriezeniskā saite un “Southwestern” pārbaudītais attīstības modelis palīdzēs jums soli pa solim attīstīt savas pārdošanas, vadības un komunikācijas prasmes un palielināt savu darba samaksu.
Komandas vadītāja ceļš – atbildība un ietekme
Kad būsiet gatavs, jums pavērsies jaunas iespējas vadīt komandu, veidot komandas kultūru un veikt nozīmīgas pārmaiņas. Ar mums aug ne tikai rezultāti, bet arī cilvēki.
Atbalsta komanda
Mūsu spēks slēpjas komandā, kas mācās, uzņemas atbildību un aug kopā
Prīta uzdevums bija piesaistīt komandā cilvēkus, kuri ir prasmīgāki, gudrāki, draudzīgāki, inovatīvāki utt. nekā viņš pats, jo tieši tā “Ventures” var attīstīties un sasniegt savus mērķus. Tas ir lieliski izdevies! Prīts uzskata, ka labākās komandas veido dažādi cilvēki, kuri ir iemācījušies izcelt viens otra labākās puses. Viņš vienmēr ir mierīgs un citiem kalpo par paraugu, jo 20 gadu darbība ar pārdošanas komandām, turklāt vēl esot 4 bērnu tēvam, ir bijusi ļoti noderīga.
Uzņēmumā Katre ir atbildīga par finanšu jautājumiem, nodrošinot precizitāti un vienmērīgu darbību. Viņai ir svarīga skaidra komunikācija un godīgums, un viņa uzskata, ka termiņu un norunu ievērošana ir veiksmīgas sadarbības atslēga. Katre allaž ir gatava atrast risinājumus un atbalstīt komandu, nodrošinot, ka finanšu procesi darbojas uzticami un veicina uzņēmuma ilgtermiņa panākumus.
Kā finanšu speciāliste Karmena savu darbu veic ar lielu apņēmību un rūpību. Viņa ir empātiska un atbildīga, vienmēr gatava atbalstīt kolēģus un veicināt efektīvu sadarbību. Karmena novērtē godīgumu un atvērtību un uzskata, ka katra pieredze var veicināt izaugsmi un attīstību.
Uzņēmumā Pille ir atbildīga par visu, kas saistīts ar pārdošanas komandu atbalstu – no personāla vadības līdz mārketingam. Kad rodas jautājums, viņa allaž atradīs atbildi uz to. Pille iepriekš ir strādājusi pārdošanas jomā un šobrīd apgūst maģistra grādu. Pille uzskata, ka katrai problēmai ir risinājums, viņai ir svarīgi radīt spēcīgu uzņēmuma kultūru un patīkamu darba vidi.
Mihkels vada Southwestern Ventures apdrošināšanas nodaļu, uzraugot gan pārdošanas rezultātus, gan komandas attīstību. Kā uzticīgs līderis un pārdošanas entuziasts viņš tic, ka panākumi sākas ar pareizu domāšanu, konsekvenci un profesionalitāti. Mihkels augstu vērtē sistemātisku pieeju un cilvēkcentrētu vadību, palīdzot katram komandas dalībniekam pilnībā izmantot savas stiprās puses. Viņa mērķis ir veidot pārdošanas kultūru Igaunijā un visā Eiropā, kas balstīta uz atbildību, godīgumu un apzinātu izaugsmi.
Olevs Korks ir uzņēmējs, komandas vadītājs un Tartu Reformu partijas kampaņas vadītājs. Viņš ir vadījis vairāk nekā 100 dalībnieku pārdošanas komandas uzņēmumā “Southwestern Ventures” un koordinējis veiksmīgas vēlēšanu kampaņas Tartu. Olevs uzskata, ka vislielākā darba vērtība ir dot jauniešiem iespēju augt, attīstīt pašapziņu un atstāt reālu ietekmi uz sabiedrību.
Dominykas sāka savu karjeru uzņēmumu grupā 2017. gadā un pašlaik vada Southwestern Ventures nodaļas Lietuvā. Viņa lielākais spēks ir spēja atpazīt talantus, veidot komandas un palīdzēt tām sasniegt savus mērķus. Dominykas koncentrējas ne tik daudz uz pārdošanu, cik uz savu komandas locekļu izaugsmi – disciplīnas attīstīšanu, pašpārliecības veidošanu, pozitīvu ieradumu radīšanu un kļūšanu par labāko sevis versiju. Rezultātā viņu pārdošanas rezultāti dabiski uzlabojas.
Ilja ir jaunākais Southwestern Ventures komandas loceklis un vada mūsu Ramquist komandu Latvijā. Viņš savu pārdošanas karjeru sāka 2016. gadā, pārdodot grāmatas, un kopš tā laika ir palicis uzticīgs izaugsmei pārdošanas un līderības jomā. Viņa apņēmība, enerģija un pozitīvā attieksme ir atstājusi spēcīgu iespaidu gan uz komandu, gan klientiem.
