Tai ne tik geras darbas, bet ir jūsų sėkmės istorijos dalis
Suteikiame žmonėms galimybę užsidirbti, mokytis ir prisidėti prie teigiamų pokyčių per pardavimus ir lyderystę. SWFC siūlome įkvepiančias karjeros galimybes, paremtas patikrintomis vertybėmis, principais ir metodais, kartu padėdami savo partneriams auginti verslus, kuriančius teigiamą poveikį.
Ką tai reiškia? „Southwestern“ jau aptarnavo dešimtis milijonų klientų ir padėjo daugiau nei 100 000 žmonių pakelti savo pardavimo ir bendravimo įgūdžius į kitą lygį. Mes žinome, kaip pasiekti sėkmę – ateikite ir mokykitės su geriausiais!
Pagrindinės vertybės
Augimas
Savaitinis grįžtamasis ryšys, tvirtas karjeros planas, aiškūs tikslai ir nuolatinis mentoriaus palaikymas.
Atsakomybės jausmas
Dalinamės savo žiniomis ir išsikeliame lūkesčius – rezultatai priklauso nuo jūsų.
Įsipareigojimas
Pardavimo sėkmę užtikrina nuoseklumas, pastangos ir noras mokytis iš geriausių.
Lankstumas
Šiais laikais pardavimo darbas jau kitoks – mes taip pat neatsiliekame nuo laiko.
Sinergija
Esame atviri ir skaidrūs – svarbiausi mūsų klientai yra mūsų pačių komandos nariai.
Profesionalumas
Laikomės aukštų standartų tiek savo darbe, tiek naudodamiesi savo darbo priemonėmis.
Mūsų sąmoningo tobulėjimo kelionė
Įėjimas – atviros tobulėjimo durys
Kiekviena kelionė prasideda nuo pirmojo žingsnio. Drąsiai junkitės prie mūsų, mokydamiesi praktinio pardavimo specialisto darbo saugioje aplinkoje, kur jus palaikys darni ir motyvuojanti komanda.
Stipri bazė – įgūdžiai ir palaikymas
Sistemingas vadovavimas, nuoseklus grįžtamasis ryšys ir pasitvirtinęs „Southwestern“ plėtros modelis padės jums žingsnis po žingsnio plėtoti savo pardavimo, valdymo ir bendravimo įgūdžius ir padidinti savo atlygį už rezultatus.
Komandos vadovo kelias – atsakomybė ir įtaka
Kai būsite pasiruošę, turėsite naujų galimybių – vadovauti komandai, kurti komandos kultūrą ir imtis prasmingų pokyčių. Su mumis auga ne tik rezultatai, bet ir žmonės.
Mūsų komanda
Mūsų stiprybė slypi komandoje, kuri mokosi, prisiima atsakomybę ir auga kartu
Įmonėje Katre atsakinga už finansinius reikalus, ji užtikrina tikslumą ir sklandžią veiklą. Jai svarbus aiškus bendravimas ir sąžiningumas, ir ji mano, kad terminų ir susitarimų laikymasis yra sėkmingo bendradarbiavimo raktas. Katre visada pasiruošusi rasti sprendimus ir palaikyti komandą, užtikrindama, kad finansiniai procesai vyktų patikimai ir prisidėtų prie ilgalaikės įmonės sėkmės.
Kaip finansų specialistė, Karmen itin atsidavusi ir kruopšti. Ji empatiška ir atsakinga, visada pasiruošusi palaikyti kolegas ir skatinti sklandų bendradarbiavimą. Karmen vertina sąžiningumą ir atvirumą ir tiki, kad kiekviena patirtis gali padėti augti ir tobulėti.
Bendrovėje Pille yra atsakinga už viską, kas susiję su pardavimo komandų palaikymu – nuo personalo valdymo iki rinkodaros. Kai kyla klausimas, ji visada ras atsakymą. Pille anksčiau yra dirbusi pardavimo srityje ir šiuo metu studijuoja magistrantūroje. Pille mano, kad kiekviena problema yra išsprendžiama, jai svarbu sukurti stiprią įmonės kultūrą ir malonią darbo aplinką.
Mihkelis vadovauja „Southwestern Ventures“ draudimo padaliniui, prižiūrėdamas tiek pardavimų rezultatus, tiek komandos augimą. Kaip atsidavęs lyderis ir pardavimų entuziastas, jis tiki, kad sėkmė prasideda nuo tinkamo mąstymo, nuoseklumo ir profesionalumo. Mihkelis vertina sistemingumą ir žmonių orientuotą požiūrį, padėdamas kiekvienam komandos nariui maksimaliai išnaudoti savo stiprybes. Jo tikslas – kurti pardavimų kultūrą Estijoje ir visoje Europoje, pagrįstą atsakomybe, sąžiningumu ir sąmoningu augimu.
Olev Kork yra verslininkas, komandos vadovas ir Tartu reformų partijos kampanijos vadovas. Jis vadovavo daugiau nei 100 narių „Southwestern Venture“ pardavimo komandai ir koordinavo sėkmingas rinkimų kampanijas Tartu mieste. Olev mano, kad didžiausia darbo vertybė yra suteikti jaunimui galimybę augti, ugdyti pasitikėjimą savimi ir palikti tikrą pėdsaką visuomenėje.
Dominykas savo karjerą įmonių grupėje pradėjo 2017 m. ir šiuo metu vadovauja „Southwestern Ventures“ Lietuvos padaliniams. Didžiausia jo stiprybė – gebėjimas pastebėti talentus, burti komandas ir padėti joms pasiekti savo tikslus. Dominyko dėmesys sutelktas ne į pačius pardavimus, o į komandos narių ugdymą – drausmės ugdymą, pasitikėjimo savimi didinimą, teigiamų įpročių formavimą ir tapimą geriausia savo versija. Dėl to natūraliai gerėja ir jų pardavimo rezultatai.
Ilja yra naujausias „Southwestern Ventures“ komandos narys ir vadovauja mūsų „Ramquist“ komandai Latvijoje. Savo pardavimų karjerą jis pradėjo 2016 metais, pardavinėdamas knygas, ir nuo to laiko išliko atsidavęs pardavimų ir lyderystės tobulėjimui. Jo ryžtas, energija ir pozityvus požiūris daro stiprų poveikį tiek komandai, tiek klientams.
Priito užduotis buvo surasti komandos žmones, kurie būtų už jį gudresni, protingesni, draugiškesni, inovatyvesni ir t. t., nes būtent taip „Ventures“ gali augti ir įgyvendinti savo tikslą! Tai tikrai pavyko! Priit mano, kad geriausias komandas sudaro skirtingi žmonės, kurie išmoko pastebėti vienas kito geriausias savybes. Jis visada ramus ir puikus sektinas pavyzdys, nes 20 metų dirbdamas su pardavimo komandomis ir būdamas 4 vaikų tėvu nuolat mokaisi.
