ERGO Kindlustus

Kuidas sündis Venturesi kindlustuse tiim?

2021. aasta suvel kinnitasime koostöö ERGO Insurance SE-ga. Mõni nädal hiljem istus väike seltskond noori esimestel tootekoolitustel ja 15. septembril tehti kolmekesi esimesed kõned klientidele. See oli algus, mis pani aluse tänasele kindlustuse osakonnale.

Edasine kasv oli kiire: uued tiimiliikmed, oma kontor, esimesed keskusemüügi päevad ja rekordilised nädalad. 2022. aasta käis tiim väljas messidel ja laatadel ning augustis saavutati juba parim kuu – üle 10 000 euro käivet.

Aastal 2023 jõudis tiim uude faasi: alustati elukindlustuse müügiga, toimusid esimesed regulaarsed meeskonnapäevad ja avati uus kontor Siduri tänaval. 2024. aastal liikus kogu tiim elukindlustuse müügile ja loodi müügitreeneri positsioon. Tänaseks on kindlustuse müük üks Venturesi kõige kiiremini kasvanud osakondi.

Miks see töö on oluline?

Kindlustus ei muuda iga päeva – aga võib muuta kogu elu. Õnnetused ja ootamatused ei hüüa tulles. Kui need juhtuvad, on tagajärjed alati suured. Just siin tulebki mängu meie töö: kindlustus annab turvatunde ja rahu, et kui midagi juhtub, on toetus olemas.

Meie töö ei tähenda lihtsalt poliiside vormistamist. See tähendab inimeste aitamist hetkes, kus nad vajavad selgust, tuge ja lahendusi. See on teadmine, et oled andnud kellelegi kindlustunde, mille mõju võib kesta terve elu.

Kuidas näeb välja meie töö?

Ventures Insurance töö keskmes on suhtlus.
Kõned, kohtumised, messid – igas vestluses on võimalus. Mõni kõne on kiire “ei,” mõni aga vestlus, mis lõppeb kliendi siira aitähiga.

Taavi Vesinurm, kes püstitas juba 2022. aasta kevadel rekordeid, meenutab:

👉 “Kõige ägedam hetk on siis, kui klient ütleb: ‘Nüüd on mul palju rahulikum olla.’ Siis saad aru, et see ei ole lihtsalt müük – see on päris mõju inimese elule.”

Tiimi rekordid räägivad enda eest:

• Parim päev – 10 lepingut (Taavi)
• Parim nädal – 41 lepingut (Taavi)
• Parim kuu – 82 lepingut (Taavi)
• Parim kvartal – 155 lepingut (Kelli)
• Parim aasta – 447 lepingut (Kelli)

Need numbrid ei ole lihtsalt statistika – need on sajad inimesed, kellel on täna rohkem kindlustunnet ja kaitset.

Millistele inimestele see töö sobib?

See töö sobib neile, kes tahavad kasvada ja arendada endas oskusi, mida mujal naljalt ei õpi: suhtlemine, enesekindlus, järjekindlus. Ei ole vaja olla “supermüüja.” Vaja on olla ehe, õppimishimuline ja sihikindel.

Tiimis alustab enamik müügitugi rollist, õppides helistama ja kohtumisi kokku leppima. Seejärel liigutakse traumakaitse toote nõustajaks ja edasi elukindlustuse nõustajaks. Sealt edasi on juba inimese otsus, kas jääda müügispetsialistiks või astuda edasi ka tiimijuhi rolli. Igal etapil kasvab nii vastutus kui sissetulek. Samal ajal kasvavad ka oskused – alates keeruliste vestluste juhtimisest kuni pikaajalise kliendibaasi loomiseni.

Kes juhib müügitiimi?

Mihkel Muinasmaa – Southwestern Ventures’i divisjonijuht ja müügitöö fanaatik, kes on üle seitsme aasta olnud seotud rahvusvahelise müügi- ja juhtimismaailmaga.

Mihkli teekond algas juba 2016. aastal, kui ta veetis neli suve Ameerikas ukselt-uksele raamatuid müües, töötades üle 80h nädalas ja tehes enam kui 10 000 müügiesitlust. Ta oli pidevalt TOP 2% müüjate seas kogu ettevõttes. Lisaks on ta toonud Tallinna Lastehaigla Toetusfondile üle miljoni euro püsiannetusi, juhtinud tiime ja kogunud tuhandeid annetajaid.

Täna on Mihkel kindlustusosakonna juht ja tema igapäevane töö on ehitada üles süsteem, kus iga inimene saab kasvada. Tema sõnul:

“Müük ei ole ainult numbrid. Müük on eneseteadlikkus, mõtteviis ja oskus juhtida nii ennast kui teisi. Kui inimene õpib müügis hakkama saama, siis ta saab hakkama ükskõik millega elus.”

Tema missioon on näidata, et professionaalne ja kvaliteetne müük on Eestis võimalik ning kasvatada Venturese Insurance tiimist globaalne standard.

Visioon – kindlustusest karjäärini

Ventures Insurance ei tähenda ainult lepinguid. See tähendab kogukonda, kus iga inimene saab kasvada – nii professionaalina kui inimesena.

Meie visioon on lihtne:

• pakkuda noortele võimalust õppida müüki maailma tipptasemel standardite järgi,
• anda kogemus, mis jääb kogu eluks,
• ja ehitada üles karjäär, mis võib viia nii juhtimise, ettevõtluse kui rahvusvaheliste võimalusteni.

Kindlustusest algab tihti midagi palju suuremat – julgus, enesekindlus ja teadmine, et sinu töö muudab päriselt elusid.