Mūsu stāsts – Southwestern Ventures

Southwestern Ventures radās no pārliecības, ka jauniešiem ir jābūt vietai, kur viņi var augt. Ne tikai karjeras ziņā, bet arī kā personības – mācoties, pelnot un radot kaut ko nozīmīgu. Mēs neizveidojām tikai pārdošanas organizāciju. Mēs radījām vidi, kur pūles = attīstība, un kur katram ir iespēja atstāt savu nospiedumu.

Southwestern Ventures tika dibināts 2018. gada decembrī kā daļa no Southwestern Family of Companies – uzņēmumu grupas ar vairāk nekā 160 gadu vēsturi. Mūsu mērķis bija ieviest šo ilgtermiņa pieredzi un spēcīgo vērtību pamatu Eiropā, radot jauniešiem praktiskas karjeras iespējas pārdošanā un vadībā.

Pirmajā gadā Ventures dibinātājs Jāks Roosaare un mūsu finanšu vadītāja Madli Suitslepp izveidoja vairāk nekā 80 nepilna laika darba vietas. Mēs palīdzējām vairākiem partneriem veiksmīgi vākt ziedojumus labdarībai un atbalstījām G4S ugunsdrošības uzlabošanā, uzstādot viedos Nublu tvana gāzes detektorus.

Šodien mēs esam izauguši par daudzlīmeņu organizāciju ar četriem galvenajiem virzieniem:

• Finance – finanšu konsultācijas un investīciju risinājumi,
• Insurance – dzīvības un nelaimes gadījumu apdrošināšana,
• Fundraising – sadarbība ar labdarības organizācijām (piemēram, SOS Bērnu ciemati, Save the Children, Aitan Eestit),
• Home Services – drošības un komforta risinājumi sadarbībā ar G4S

Mūsu galvenais birojs atrodas Tallinā, bet mēs darbojamies arī Latvijā, Lietuvā un Polijā. Kopš 2021. gada Southwestern Ventures vada Priits Märtins.

Mūsu misija ir vienkārša, bet ietekmīga:

• Dot cilvēkiem iespēju pelnīt, mācīties un sniegt ieguldījumu pārdošanas un vadības jomā.
• Piedāvāt iedvesmojošu karjeras iespēju SWFC ietvaros, izmantojot pārbaudītas vērtības, principus un metodoloģijas.
• Palīdzēt augt partneruzņēmumiem, kuru mērķis ir radīt pozitīvu ietekmi gan vietējā, gan globālā līmenī.
  
  Šī nav tikai darba vieta. Tā ir platforma, kas veido pašapziņu, atbildības sajūtu un līdera prasmes. Mūsu cilvēki kļūst par tiem, uz kuriem var paļauties – un kuri paši sev rada iespējas.

Mūsu stratēģija: augt kopā ar cilvēkiem

Izaugsme nenotiek pati no sevis. Mums ir skaidrs plāns un sistēma, kas balstīta uz Southwestern Family of Companies principiem:

Mēs pastāvīgi piesaistām jaunus cilvēkus un piedāvājam viņiem vērtībās balstītu kultūru un skaidru attīstības ceļu.

Mēs apmācām un koučojam savu komandu, izmantojot metodoloģijas, kas laika gaitā ir pierādījušas savu efektivitāti.

Mēs pielāgojamies, mācāmies un tiecamies uz izcilību. Katrs atgriezeniskās saites moments, katra pieredze, katra diena ir daļa no mūsu attīstības.

Mūsu izpratnē panākumi nozīmē ko vairāk

Mēs nemēram panākumus tikai skaitļos. Mēs tos mēram cilvēkos, kuri kļuvuši pārliecinātāki. Jauniešos, kuri atraduši savu ceļu. Komandās, kas strādā kopā, nevis vienam pret otru. Partneros, kuri redz, ka mūsu darbs rada vērtību.

Ja tu meklē vidi, kur pūles veicina izaugsmi, un kur darbs nozīmē ne tikai uzdevumu izpildi, bet arī sevis attīstību, tad tu esi uz pareizā ceļa.