Kas ir Rahmqvist?
Southwestern Ventures uzsāka savu darbību Lietuvā 2019. gadā ar klātienes ziedojumu piesaisti. Nākamo gadu laikā mūsu komandai pievienojās vairāk nekā 100 cilvēku. Katrs no viņiem saņēma intensīvu apmācību, personīgu mentoru atbalstu un iespēju piedzīvot simtiem — dažreiz pat tūkstošiem — reālu pārdošanas situāciju.
Tomēr galu galā mēs saskārāmies ar vienu būtisku izaicinājumu: lai gan klātienes pārdošana ir lielisks veids, kā sākt pārdošanas karjeru, tās izaugsmes potenciāls parasti sasniedz griestus 3–5 gadu laikā.
Mūsu komandai vienmēr ir pievienojušies jauni, ambiciozi cilvēki, kuri vēlas augt, tāpēc kļuva skaidrs, ka ir jāizveido ilgtermiņa, ilgtspējīgas un jēgpilnas karjeras iespējas. Dabiskākais nākamais solis bija pāriet uz B2B pārdošanas tirgu, kur profesionālās pārdošanas prasmes var attīstīt dziļi un nepārtraukti.
Šādā veidā 2024. gada beigās izveidojās mūsu partnerība ar Zviedrijas uzņēmumu Rahmqvist.
Kas ir Rahmqvist?
Rahmqvist ir ģimenes uzņēmums no Zviedrijas, kas darbojas kopš 1953. gada. Tas sāka kā neliels biroja preču piegādātājs, bet septiņu gadu desmitu laikā ir izaudzis par starptautisku organizāciju, kas darbojas vairāk nekā 10 Eiropas valstīs.
Rahmqvist specializējas visaptverošos darba vides risinājumos, tostarp:
- ergonomika
- darba efektivitāte
- mūsdienīgs dizains
- izturīgi un ilgtspējīgi materiāli
- darba drošības risinājumi
Tas ir uzņēmums, kas ne tikai rada produktus, bet tos nepārtraukti pilnveido, balstoties uz reālām klientu vajadzībām. Visi produkti ir autentiski, pašu radīti un patentēti, un to kvalitāti apliecina ISO 9001 un ISO 14001 sertifikāti.
Rahmqvist produkti
BusinessCare
Profesionāli pirmās palīdzības risinājumi darba vietām. Šī produktu līnija ir izstrādāta, lai uzņēmumi varētu nodrošināt augstāko darbinieku drošības līmeni. Produkti ir praktiski, skaidri marķēti un pielāgoti reālām situācijām, kas ļauj kritiskos brīžos rīkoties ātri un efektīvi.
Vidamic Ergonomics
Ergonomiski risinājumi birojiem: stāju uzlabojoši instrumenti, ergonomiski aksesuāri un darba vietas optimizācijas produkti. Viss radīts, lai cilvēki justos labāk, strādātu ērtāk un saglabātu augstāku produktivitāti.
Šie produkti jau daudzus gadus veiksmīgi tiek pārdoti visā Eiropā — gan mazajos vietējos uzņēmumos, gan lielās starptautiskās organizācijās.
Kāpēc izvēlējāmies Rahmqvist kā partneri?
Šai sadarbībai ir vairāki loģiski un abpusēji izdevīgi iemesli:
1. Augstas kvalitātes, unikāli produkti
Rahmqvist produkti nav masveida ražojumi. Tie ir izstrādāti, balstoties uz gadu desmitiem ilgu pieredzi un pētījumiem, ir autentiski, patentēti un atbilst augstākajiem kvalitātes un ilgtspējas standartiem.
2. Pārdošanas modelis, kuram mēs esam ideāli piemēroti
Šie produkti vislabāk pārdodas caur aktīvo pārdošanu — jomu, kurā Southwestern uzņēmumu saimei ir 170 gadu pieredzes. Mēs saprotam šo procesu no A līdz Z un spējam klientiem nodrošināt izcilu servisu un konsultāciju kvalitāti.
3. Rahmqvist paplašināšanās plāni
Zviedrijas uzņēmums aktīvi meklēja partnerus Baltijas reģionā, kuri spētu nodrošināt profesionālu, stabilu un kvalitatīvu pārdošanas izaugsmi. Mūsu vērtības un darba metode perfekti saskanēja.
Rezultātā radās partnerība, kas veido spēcīgu vērtību mums, Rahmqvist un mūsu klientiem.
Kā izskatās darbs ar Rahmqvist?
Šis darbs ir balstīts uz aktīvo B2B pārdošanu — bez liekas birokrātijas, bez garām dienām birojā un ar daudz realitātes, darbības un komunikācijas.
- Apmeklē esošos un jaunus klientus.
- Strādā patstāvīgi, bet nekad neesi viens — komanda sniedz spēcīgu atbalstu.
- Piedalies pastāvīgās apmācībās gan Latvijā, gan ārvalstīs.
- Ar mentoru palīdzību attīsties gan profesionāli, gan personīgi.
Šī loma ir piemērota proaktīviem, enerģiskiem cilvēkiem, kuriem patīk mērīt panākumus ar reāliem rezultātiem.
Komandas atmosfēra
Mūsu komandas kultūra ir silta, atbalstoša un patiesi uz cilvēkiem orientēta. Nav stingras hierarhijas vai nevajadzīgas birokrātijas — ikviens tiek novērtēts, uzklausīts un atbalstīts.
Katru nedēļu notiek tikšanās, kur atklāti pārrunājam mērķus, dalāmies pieredzē un kopā meklējam risinājumus.
Mūsu līderi nav cilvēki, kas pieņemti no malas. Katrs no viņiem ir sācis no karjeras pašiem pirmajiem soļiem un izaudzis organizācijas ietvaros — mācoties, attīstoties un pārvarot tos pašus izaicinājumus, ar kuriem šodien saskaras jaunie komandas locekļi. Tas padara viņus par uzticamiem mentoriem, kuri spēj sniegt reālu, praktisku atbalstu.
Komandā valda spēcīga kopienas sajūta: kolēģi atbalsta viens otru, svin sasniegumus un patiesi rūpējas par kopējo izaugsmi. Motivāciju papildina dažādas prēmijas, konkursi un atzinības iniciatīvas, kas rada pozitīvu un enerģisku vidi.
Mēs organizējam arī izbraucienus, vakariņas, apmācības ārzemēs un komandas saliedēšanās ceļojumus — tas stiprina komandas garu un rada daudz skaistu atmiņu.
Īsāk sakot: šī ir vide, kur cilvēki ar prieku strādā un pavada laiku kopā. Vieta, kur izaugsme ir strauja un ikdiena patiešām patīkama.
Kas vada Rahmqvist Latvijā?
The Rahmqvist division in Lithuania is led by Ilja Skopincevs.
Ilja ir jaunākais Southwestern Ventures komandas loceklis un vada mūsu Rahmqvist komandu Latvijā.
Viņš savu pārdošanas karjeru sāka 2016. gadā, pārdodot grāmatas, un kopš tā laika ir palicis uzticīgs izaugsmei pārdošanas un līderības jomā.
Ilja izceļas ar apņēmību, enerģiju un pozitīvu attieksmi — īpašībām, kas iedvesmo apkārtējos un ienes komandā veselīgu ambīciju un darbīgumu.
Gan komanda, gan klienti bieži uzsver viņa spēju ātri veidot uzticību, skaidri komunicēt un vienmēr meklēt risinājumus, nevis problēmas.
Ilja tic attīstībai caur praksi, disciplīnu un nepārtrauktu mācīšanos, un tieši tāpēc viņam izdodas palīdzēt komandas biedriem sasniegt arvien augstākus rezultātus.
Vadot Rahmqvist komandu Latvijā, viņš veido vidi, kur cilvēki jūtas atbalstīti, motivēti un gatavi augt gan profesionāli, gan personīgi.
Kas raksturo izcilākos pārdevējus?
Mūsu labākajiem pārdevējiem parasti ir vairākas īpašības, kas ļauj viņiem pastāvīgi augt un sasniegt izcilus rezultātus:
Spēcīga domāšana. Viņi daudz no sevis sagaida, pieņem izaicinājumus un katru dienu uztver kā iespēju kļūt labākiem. Pat grūtos brīžos viņu iekšējā stabilitāte saglabājas.
Problēmu risināšanas prasmes. Izcilie pārdevēji negaida, lai citi atrisinātu problēmas. Viņi meklē risinājumus, analizē situācijas un atrod atbildes pat tad, ja informācijas ir maz vai tā nav skaidra.
Konsekvence un disciplīna. Ievērojami rezultāti rodas no konsekventām, ikdienas darbībām, nevis no īslaicīga motivācijas pieplūduma. Labākie pārdevēji saglabā ritmu pat tad, kad motivācija svārstās.
Atvērtība attīstībai un spēja mācīties. Viņi vēlas augt un uztver mentoru atbalstu kā vērtību, nevis kritiku. Viņi atzīst to, ko vēl nezina, ātri mācās, piemēro ieteikumus praksē un pastāvīgi meklē veidus, kā pilnveidot savas prasmes. Spēja “būt coachable” ir viens no svarīgākajiem panākumu faktoriem pārdošanā.
Šīs īpašības kopā rada spēcīgu pamatu veiksmīgai B2B pārdošanai un ilgtermiņa vērtības veidošanai klientiem.
Kam šis darbs ir piemērots?
Šis nav tradicionāls darbs, kur atalgojums ir atkarīgs no birojā pavadītajām stundām. Mūsu atalgojuma modelis ir balstīts uz rezultātiem — dodot ambicioziem cilvēkiem neierobežotas izaugsmes iespējas.
Spēcīgākie rezultāti parasti nāk no:
1. Pieredzējušiem pārdošanas profesionāļiem
Cilvēkiem ar spēcīgām pamatprasmēm, augstiem standartiem un vēlmi pēc lielākiem izaicinājumiem un augstākiem ienākumiem.
2. Jauniem ambicioziem speciālistiem
Cilvēkiem ar lieliem mērķiem, spēcīgu vēlmi augt un mentālo izturību. Viņi var sākt no nulles un dažu mēnešu laikā sasniegt tādus pašus rezultātus kā pieredzējuši kolēģi.
3. Māmiņām, kas atgriežas darba tirgū
Cilvēkiem, kuri meklē elastību, jēgpilnu komunikāciju, iespēju kontrolēt savus ienākumus un līdzsvarot profesionālo izaugsmi ar ģimenes dzīvi.
Kā pievienoties komandai?
1.Aizpildi pieteikuma anketu: https://southwesternventures.com/lv/karjera/
2. Atlases process:
- ievadpārrunas
- tikšanās ar praktisku uzdevumu
- Follow Day: pusdiena kopā ar komandas locekli
- intervija ar uzņēmuma prezidentu
Ja jūti, ka mūsu vērtības un darba stils tevi uzrunā — aicinām spert pirmo soli.