lt
Susisiekė
Visi įrašai
Karjera
Partneriai

Kas yra Rahmqvist?

Parašė
Pille
Paskelbta
18. lapkričio 2025

Southwestern Ventures Lietuvoje veiklą pradėjo 2019 metais, nuo „face to face“ fundraising’o. Per kelis metus mūsų komandoje dirbo daugiau nei 100 žmonių. Kiekvienam iš jų suteikėme intensyvius mokymus, asmeninę mentorystę ir galimybę realiomis sąlygomis išbandyti save šimtų ar net tūkstančių pardavimų situacijų. Visgi susidūrėme su viena esmine problema — face to face pardavimai yra puiki starto platforma, tačiau jų potencialo „lubos“ dažniausiai pasiekiamos per 3–5 metus.

Mūsų komandoje visada buvo daug jaunų, ambicingų, augti norinčių žmonių, todėl natūraliai atsirado poreikis sukurti aiškias, tvarias ir įdomias karjeros galimybes ilgesniam laikui. Logiškas žingsnis – žengti į B2B pardavimų rinką, kurioje profesionalių pardavimų kompetencijos gali būti vystomos ilgai ir giliai.

Taip 2024-ųjų pabaigoje gimė mūsų partnerystė su Švedijos įmone Rahmqvist..

Kas yra Rahmqvist?

RRahmqvist – Švedijoje įsikūrusi šeimos įmonė, veikianti nuo 1953 m. Ji pradėjo kaip nedidelė biuro prekių tiekėja, tačiau per septynis dešimtmečius išaugo į tarptautinę organizaciją, kuri šiandien dirba daugiau nei 10 Europos šalių.

Rahmqvist specializuojasi visapusiuose darbo vietos sprendimuose, apimančiuose:

Tai įmonė, kuri ne tik kuria produktus, bet ir nuolat tobulina juos, remdamasi realiais klientų poreikiais. Visi produktai yra autentiški, sukurti ir patentuoti pačios kompanijos, o kokybė patvirtinta ISO 9001 ir ISO 14001 sertifikatais.

Rahmqvist produktai

BusinessCare

Profesionalios pirmosios pagalbos priemonės darbo vietoms. Ši linija sukurta taip, kad padėtų įmonėms užtikrinti aukščiausią darbuotojų saugumo standartą. Produktai praktiški, aiškiai sužymėti ir sukurti realioms situacijoms, todėl kritiniu momentu veikia greitai ir patogiai.

Vidamic Ergonomics

Ergonominiai sprendimai biurams: laikyseną gerinantys įrankiai, ergonominiai priedai, darbo vietų optimizavimo priemonės. Viskas skirta tam, kad žmonės jaustųsi geriau, dirbtų patogiau ir būtų produktyvesni. Šie produktai jau daugelį metų sėkmingai parduodami visoje Europoje – nuo mažų vietinių verslų iki didelių tarptautinių organizacijų.

Kodėl pasirinkome Rahmqvist kaip partnerius?

Yra kelios esminės priežastys, dėl kurių šis bendradarbiavimas tapo logišku ir abiem pusėms naudingu:

1. Aukštos kokybės ir unikalūs produktai. Rahmqvist produktai nėra masinės gamybos. Jie kurti ilgamečių tyrimų ir patirties pagrindu, yra autentiški, patentuoti ir atitinka aukščiausius kokybės bei tvarumo standartus.

2. Pardavimų modelis, kuriam esame geriausiai pasiruošę. Šie produktai geriausiai parduodami aktyviais pardavimais — būtent tai, kur Southwestern organizacija turi net 170 metų patirtį. Puikiai suprantame šį procesą nuo A iki Z, todėl galime užtikrinti klientams aukštą aptarnavimo ir konsultavimo lygį.

3. Rahmqvist noras plėstis. Švedijos įmonė aktyviai ieškojo partnerių Baltijos šalyse, kurie galėtų užtikrinti kokybišką, profesionalų ir nuolat augantį pardavimų rezultatą. Mūsų vertybės ir darbo metodai sutapo idealiai.

Rezultatas – partnerystė, kuri sukuria vertę tiek mums, tiek Rahmqvist, tiek klientams.

Kaip atrodo darbas su Rahmqvist?

Darbas orientuotas į aktyvius B2B pardavimus – be biurokratijos, be ilgų valandų ofise ir su daug realaus veiksmo.

Tai darbas judriems, iniciatyviems žmonėms, kurie mėgsta rezultatą matuoti konkrečiais pasiekimais.

Atmosfera komandoje

Mūsų komandoje vyrauja šilta, motyvuojanti ir labai žmogiška atmosfera. Čia nėra biurokratijos ar šaltos hierarchijos – kiekvienas gali jaustis svarbus, išgirstas ir palaikomas. Turime savaitinius susitikimus, kuriuose atvirai kalbamės apie tikslus, pasidalijame patirtimis ir kartu ieškome sprendimų.

Vadovai pas mus nėra žmonės „iš šalies“. Kiekvienas jų yra pradėjęs nuo pirmo karjeros laiptelio ir viską pasiekęs savo darbu – augęs, mokęsis, įveikęs tuos pačius iššūkius, su kuriais susiduria nauji komandos nariai. Dėl to jie puikiai supranta komandą, geba duoti realios vertės ir tikros, praktiškos pagalbos. Jie dirba „petys į petį“ su visa komanda ir natūraliai tampa mentoriais, kuriais galima pasitikėti.

Komandoje labai stiprus bendruomeniškumas: žmonės palaiko vieni kitus, švenčia pasiekimus ir kartu džiaugiasi progresu. Motyvaciją kuria įvairūs priedai, konkursai ir apdovanojimai, todėl darbe netrūksta pozityvaus azarto.

Be to, organizuojame išvykas, vakarienes, mokymus užsienyje ir bendras keliones – tai suartina komandą ir suteikia daug gerų emocijų.

Trumpai: pas mus atmosfera tokia, kad norisi ir dirbti, ir būti kartu. Tai komanda, kurioje augama greitai ir gerai jaučiamasi kasdien

Kas vadovauja Rahmqvist padaliniui Lietuvoje?

Už Rahmqvist padalinį Lietuvoje atsakingas yra Dominykas Jutas.

Dominyko karjera Southwestern įmonių grupėje prasidėjo dar 2017 m., kai, būdamas studentu, su „Southwestern Advantage“ kompanija išvyko į JAV pardavinėti vaikų edukacijai skirtų sistemų nuo durų iki durų. Per trejus metus nuo paprasto pardavėjo Dominykas pakilo iki vieno iš organizacijos vadovų Lietuvoje, o 2019 metais pradėjo „Southwestern Ventures“ veiklą Lietuvoje nuo nulio.

Per savo karjerą Dominykas yra buvęs tūkstančiuose pardavimų situacijų tiek Lietuvoje, tiek JAV. Atlikęs pardavimus įvairiais formatais – nuo šaltų skambučių, door to door, face to face iki business to business.

Didžiausia Dominyko stiprybė – gebėjimas atrinkti žmones, suburti komandas ir padėti jiems pasiekti savo tikslus. Per laiką, praleistą kompanijoje, jam teko vadovauti ir mokyti daugiau kaip 200 žmonių. Dirbdamas su jais, Dominykas fokusuojasi visų pirma ne į skaičius ir pardavimus, o į tai, kad padėtų savo komandos nariams augti kaip asmenybėms: išsiugdyti nepalaužiamą pasitikėjimą savimi, ugdyti discipliną, susikurti naujų gerų įpročių, atskleisti ir išnaudoti jau turimas stiprybes bei tapti dar geresne savo versija. Automatiškai su tuo kyla ir pardavimų rezultatai.

Kokiomis savybėmis pasižymi top pardavėjai

Geriausi mūsų pardavėjai dažniausiai turi kelias esmines savybes, kurios leidžia jiems nuolat augti ir pasiekti aukščiausius rezultatus:

Tvirtas požiūris. Jie tikisi daug iš savęs, nebijo išeiti iš komforto zonos ir į kiekvieną dieną žiūri kaip į galimybę tobulėti. Net sudėtingesnėse situacijose jų vidinė laikysena išlieka stabili.

Gebėjimas spręsti problemas. Top pardavėjai nestovi vietoje laukdami, kol kas nors „sutvarkys“. Jie patys ieško būdų, analizuoja situacijas ir geba rasti sprendimą net tada, kai informacijos mažai arba ji prieštaringa.

Pastovumas ir disciplina. Rezultatus kuria ne vienkartiniai šuoliai, o nuosekliai atliekami veiksmai. Patys sėkmingiausi žmonės moka išlaikyti ritmą net tada, kai motyvacija svyruoja — jie remiasi disciplina, o ne nuotaika.

Mokumas ir atvirumas grįžtamajam ryšiui. Tai žmonės, kurie nori būti geresni ir priima mentorystę kaip vertę, o ne kritiką. Jie nebijo pripažinti, kad kažko nežino, greitai adaptuojasi, taiko rekomendacijas praktikoje ir nuolat ieško būdų patobulinti savo įgūdžius. Kitaip tariant — jie yra „treniruojami“, o tai pardavimuose vienas svarbiausių sėkmės faktorių.

Būtent šių savybių derinys padeda pasiekti išskirtinių rezultatų B2B pardavimuose ir kurti ilgalaikę vertę klientams

Kam šis darbas tinka?

Tai nėra tradicinis darbas, kur atlygis priklauso nuo to, kiek valandų išbūni ofise. Mūsų atlygio sistema orientuota į rezultatą — tiems, kurie siekia daugiau, tai suteikia neribotą augimo potencialą.

Dažniausiai geriausią rezultatą pasiekia:

1. Patyrę pardavėjai.

Jie jau turi stiprius pagrindus, aukštus standartus ir nori didesnių iššūkių bei didesnio uždarbio.

2. Jauni ambicingi specialistai.

Žmonės, kurie turi tikslų, didelį norą augti ir psichologinį tvirtumą. Jie gali pradėti nuo nulio ir per kelis mėnesius pasiekti patyrusių kolegų rezultatus.

3. Jaunos mamos, grįžtančios į darbo rinką.

Ieškančios lankstumo, bendravimo su žmonėmis, galimybės pačioms reguliuoti savo pajamas, augti tiek profesiškai, tiek asmeniškai ir turėti pakankamai laiko šeimai.

Kaip prisijungti prie komandos?

1. Užpildyk anketą

2. Atrankos procesas:

Jeigu matai, kad mūsų vertybės ir darbo modelis artimi tavo mąstymui — kviečiame žengti pirmą žingsnį.