Mūsų istorija – Southwestern Ventures

Southwestern Ventures gimė iš tikėjimo, kad jauni žmonės turi turėti vietą, kur galėtų augti. Ne tik karjeros prasme, bet ir kaip asmenybės – mokydamiesi, uždirbdami ir kurdami kažką prasmingo. Mes nesukūrėme tik pardavimų organizacijos. Mes sukūrėme aplinką, kur pastangos = augimas, ir kur kiekvienas turi galimybę palikti savo pėdsaką.

Southwestern Ventures buvo įkurta 2018 m. gruodį kaip Southwestern Family of Companies dalis – įmonių grupė, kurios istorija siekia daugiau nei 160 metų. Mūsų tikslas buvo atnešti šią ilgalaikę patirtį ir stiprią vertybių bazę į Europą, suteikiant jaunimui praktines karjeros galimybes per pardavimus ir vadovavimą.

Pirmaisiais metais Ventures įkūrėjas Jaak Roosaare ir mūsų finansų vadovė Madli Suitslepp sukūrė daugiau nei 80 ne viso darbo laiko darbo vietų. Mes padėjome keliems partneriams sėkmingai surinkti labdaros aukas ir prisidėjome prie G4S priešgaisrinės saugos gerinimo, įrengdami išmaniuosius Nublu anglies monoksido jutiklius.

Šiandien esame išaugę į daugiapakopę organizaciją, turinčią keturias pagrindines kryptis:

• Finance – finansų konsultacijos ir investiciniai sprendimai,
• Insurance – gyvybės ir nelaimingų atsitikimų draudimas,
• Fundraising – bendradarbiavimas su labdaros organizacijomis (pvz., SOS vaikų kaimas, Save the Children, Aitan Eestit),
• Home Services – saugumo ir komforto sprendimai bendradarbiaujant su G4S

Mūsų pagrindinė būstinė yra Taline, tačiau veikiame ir Latvijoje, Lietuvoje bei Lenkijoje. Nuo 2021 m. Southwestern Ventures vadovauja Priit Märtin.

Mūsų misija yra paprasta, bet galinga:

• Suteikti žmonėms galimybę uždirbti, mokytis ir prisidėti per pardavimus ir vadovavimą.
• Pasiūlyti įkvepiančią karjeros galimybę SWFC rėmuose, naudojant patikrintas vertybes, principus ir metodikas.
• Padėti augti partnerių įmonėms, kurių tikslas – kurti teigiamą poveikį tiek vietiniu, tiek pasauliniu mastu.
  
  Tai ne tik darbo vieta. Tai platforma, kuri ugdo pasitikėjimą savimi, atsakomybės jausmą ir lyderystės įgūdžius. Mūsų žmonės tampa tais, kuriais galima pasitikėti – ir kurie patys kuria sau galimybes.
  

Mūsų strategija: augti kartu su žmonėmis

Augimas neįvyksta savaime. Mes turime aiškų planą ir sistemą, paremtą Southwestern Family of Companies principais:

Mes nuolat pritraukiame naujus žmones ir siūlome jiems vertybėmis grįstą kultūrą bei aiškų tobulėjimo kelią.

Mes mokome ir koučiname savo komandą, naudodami metodikas, kurios laiko ir praktikos metu įrodė savo efektyvumą.

Mes prisitaikome, mokomės ir siekiame tobulumo. Kiekvienas grįžtamasis ryšys, kiekviena patirtis, kiekviena diena yra mūsų augimo dalis.

Mūsų supratimu sėkmė reiškia daugiau

Mes sėkmę matuojame ne tik skaičiais. Mes ją matuojame žmonėmis, kurie tapo labiau pasitikintys savimi. Jaunimu, kuris rado savo kryptį. Komandomis, kurios dirba kartu, o ne vieni prieš kitus. Partneriais, kurie mato, kad mūsų darbas kuria vertę.

Jei ieškai aplinkos, kur pastangos lemia augimą, ir kur darbas reiškia ne tik užduočių vykdymą, bet ir savęs tobulinimą – esi teisingame kelyje.